Система оценки и обучения WebTutor

Понимание задачи. Динамично развивающиеся компании постоянно сталкиваются с необходимостью решения ряда задач, связанных с развитием и обучением персонала: Своевременная оценка знаний и профессионального уровня персонала  Быстрая интеграция новых сотрудников в корпоративную культуру компании  Поддержание единого образовательного стандарта для всех филиалов  Улучшение качества обучения  Сокращение затрат на обучение  Обеспечение оперативности и непрерывности обучения

Одним из эффективных способов решения перечисленных выше задач является создание корпоративного обучающего портала («Корпоративного Университета») с использованием системы оценки и обучения WebTutor, разработанной компанией WebSoft.

Что из себя представляет система WebTutor?
Система WebTutor представляет собой http-сервер, который устанавливается на оборудовании вашей компании. Управление этим сервером производится через специализированный АРМ, поставляемый совместно с системой. Все, что необходимо иметь сотруднику на своем компьютере для полноценного доступа к системе - это стандартный Internet Explorer и подключение к сети компании посредством локальной сети или Internet.

Какие задачи решает WebTutor и из чего он состоит?
Система WebTutor имеет модульное строение. Основой системы является модуль "Учебный портал", остальные модули расширяют его функциональность и круг решаемых задач.

Модуль "Учебный портал":

• Размещение на портале различных информационных материалов и новостей
• Разграничение прав доступа к информации, контрольные и административные функции
• Общение в электронной форме через механизм форумов
• Доступ к порталу через Интернет или локальную сеть
• Интеграция с системой учета кадров Заказчика

Модуль "Дистанционное обучение":

• Создание неограниченного количества тестов
• Проведение обучения и тестирования персонала
• Получение отчетов по результатам обучения и тестирования
• Поддержка международных стандартов SCORM, AICC, IMS QTI

Модуль "Управление обучением":

• Сбор и обработка заявок на обучение (очное и дистанционное)
• Ведение базы данных учебных программ, преподавателей и организаций
• Планирование всех видов обучения сотрудников
• Учет финансов на обучение

Модуль "Оценка":

• Оценка по компетенциям
• Планирование и оценка результатов деятельности
• Оценка 360°
• Формирование собственной базы индикаторов, компетенций, KPI
• Получение отчетов по результатам проведенной оценки

Опыт внедрения системы. С 1999 года система оценки и обучения персонала WebTutor с успехом используется рядом ведущих отечественных и зарубежных компаний:

• Банки: Swedbank, Укрэксимбанк, Альфа-банк, Внешторгбанк, Пробизнесбанк, Росбанк, Русский стандарт, Сосьете Женераль Восток, Уралсиб и другие 
• Страховые компании: Страховая Группа ТАС, Альфа-Страхование, Росгосстрах, Ренессанс-страхование 
• Энергетические компании: РАО ЕЭС России, Кузбассэнерго, Красноярскэнерго 
• Производственные компании: Вимм-Билль-Данн, Coca-Cola HBC Eurasia 
• Торговые компании: Фокстрот, Спортмастер, Техмаркет 
• Другие государственные и частные компании: EastLine, Renova, Министерство Образования РФ, ФКЦБ России и др.

Дополнительно:
	Демо-версия системы оценки и обучения WebTutor

© 2005-2008. Coloris. Created by 2morrow studio.